martes, 9 de agosto de 2011

Taller #10 Manejo del talento humano



1° Señala tres situaciones por las cuales no se desarrolla el talento humano en la empresa.
2° Indica por qué es importante la planeación del talento humano.
3° Explica la influencia que ejerce la buena selección de un buen operario sobre la calidad de un producto.
4° ¿Qué proceso debe desarrollar el empresario en el manejo del talento humano?
5° Determina los medios y mensajes que emplearías como mecanismo de divulgación para atraer posibles candidatos al cargo de administrador.
6° Menciona los factores que tendrías en cuenta para el ascenso de personal.
7° Determina las preguntas que formularias en una entrevista de trabajo y la forma de evaluarla.
8° ¿Qué criterios de selección consideras importantes , cuando un grupo de personas cumplen con toso los requerimientos y condiciones para ser vinculados a la organización? 
9° Especifica los datos necesarios para establecer un contrato de trabajo.Elabora un contrato de trabajo.
10° Menciona las situaciones que facilitan la adaptación de nuevos empleados a sus trabajos.
11°¿ Qué criterios tendrías en cuenta para seleccionar los empleados que deben participar en un programa de capacitación.?
12° Diseña un formulario para hacer la evaluación de un operario
13° ¿Qué aspectos se deben tener en cuenta para la asignación salarial?
14° Elabora un ensayo sobre la importancia de las relaciones laborales en la empresa.